Werving & Selectie
Zoek je een nieuwe kandidaat voor jouw vacature, maar heb je geen tijd voor het hele wervingsproces? Wij nemen werving en selectie uit handen en zorgen dat alleen de juiste medewerker bij jou aan de slag gaan.
Hoe werkt werving & selectie?
Met werving en selectie via Timing vind je sneller de juiste medewerker voor jouw vacatures. Het hele proces wordt uit handen genomen, van analyse tot plaatsing en nazorg. Jij spreekt alleen kandidaten die echt passen.
Zo werkt het:
1. Kennismaking
We leren je graag kennen met een persoonlijk gesprek op locatie. Zo krijgen we een goed beeld van jouw organisatie en personeelsvraag. We combineren jouw kennis met onze arbeidsmarktkennis en werken met een aanpak op maat.
2. Werving en selectie
Op basis van een analyse van organisatie, functie en markt wordt een functieprofiel opgesteld. Vervolgens wordt een sterke vacaturepropositie ontwikkeld en worden kandidaten actief benaderd.
3. Voorbereiding
Kandidaten worden zorgvuldig geselecteerd en voorgesteld. Jij spreekt alleen kandidaten die echt passen bij jouw bedrijf. Zo kun jij een weloverwogen keuze maken. Waar nodig zetten we assessments in om vaardigheden en persoonlijkheid extra te toetsen.
4. Begeleiding en start
De gesprekken worden begeleid en contractafspraken worden zorgvuldig afgestemd. Is er een match? Dan zorgen we voor een soepele plaatsing en blijven we betrokken met nazorg.
Ons proces in één oogopslag
Werving & selectie via Timing
Met werving en selectie heb je toegang aan een groot netwerk. Hierdoor haal je snel de juiste flexkrachten binnen. Je bespaart tijd en houdt grip op het wervingsproces.
Veelgestelde vragen
Meer weten over Werving en selectie via Timing?
Benieuwd wat werving en selectie voor jouw organisatie kan betekenen? We denken graag met je mee.